最佳奢侈品牌建立包容委员会解决涉嫌种族歧视危茅弘二巩义朱娜孟子焱弥拉

奢侈品牌建立包容委员会 解决涉嫌种族歧视危机

导语：5.根据实验的外形及断口特点描写近日，Prada宣布成立 多元与包容委员会 ，为的是解决困扰它以及时尚行业内包括Gucci、H M等其它品牌都在面对的因文化挪用而引发的 品牌涉嫌种族歧视 rdq

导语：近日，Prada宣布成立 多元与包容委员会 ，为的是解决困扰它以及时尚行业内包括Gucci、H M等其它品牌都在面对的因文化挪用而引发的 品牌涉嫌种族歧视 危机。

图片来源：WWD

当地时间2月14日，奢侈品牌Prada宣布将在公司内部建立一个名叫 多元与包容委员会 的新部门。此举旨在摘下困扰公司已久的 种族歧视 的帽子。

我们旨在在公司内部以及全行业提升各个种族人群的声量， Prada在相关声明中称。

该委员会将由艺术家Theaster Gates以及作家、导演、制作人Ava Duvernay负责指导委员会的工作，与Prada配合建立资助多种族设计人才的赞助基金和培训项目。项目将在全美各地以及Prada各地办公室所在地开展。

除了加强时尚行业内的各种声量，我们也会帮助时尚行业更好地去反映我们所在的世界。我们从公司层面和个人层面都期待和这个委员会一起进步。 Prada首席执行官、首席创意总监Miuccia Prada在声明中说。

Prada涉嫌种族歧视的玩偶形象

值得注意的是，Prada在声明中强调，这已不仅是关乎自己公司的事，对于全行业都有意义。事实上，时尚行业在最近两三年正被因文化挪用而引起的 品牌涉嫌种族歧视 危机所困扰。Prada在不久前因推出一款玩偶涉嫌影射黑人外观，而被指其实。最近的则有Gu全面提高全要素生产率cci因为一件高领毛衣而被诟病歧视黑人。而诸如Topshop、H M等高街、快时尚品牌更是接二连三曝出对于不同宗教人群、肤色人群的歧视。更为中国消费者熟知的案例是2018年年底Dolce Gabanna因为歧视意味的广告而取消筹备已久的大秀。

这也是为什么Prada之外，其它一些业内品牌和团体也在相关领域有所动作。比如，2019年1月，美国时尚设计师协会与PVH集团合作发布了一篇名为 局内夹具： 金属实验板：100x100x5mm 10件人/局外人 的报告；而H M已在2018年11月任命了自己在北美地区的多元化与包容性负责人。

Gucci CEO Marco Bizzarri在近日于美国Parsons设计学院演讲时亦就相关话题发表了看法。话题由其为Gucci此前发布的涉嫌歧视黑人的毛衣开始。

Gucci2018小辣椒秋冬系列的部分单品在发布近一年后引发了种族歧视的话题

Gucci经常会因为商业成功的而被大家关注，这也使得我们推出一件涉嫌歧视的毛衣的事，会变得格外扎眼， Bizzarri说， 我们来自不同的文化，我们是意大利人，这使得我们不会懂得所有的文化特殊性。

他称这次事件是加速Gucci推行多元化和包容性举措的一记警钟。Gucci方炯镔已开始在包括纽约、东京、北京、首尔等全球多个张晓路城市展开奖学金项目，以为设计团队培养具有全球文化视野的储备人才。同时，Gucci已经紧锣密鼓的围绕设计团队展开新一轮招聘，希望能在最多时间内将团队组成人员的多元性提升到最大。

（不过）要想在意大利实现这一点并不容易，意大利是个不大的国家，这也是为什么我会开展交换项目，使得设计团队能够吸引更多元的人才。